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Er Reddit, Sie Pinterest – Wie sich Männer und Frauen auf die Social Media verteilen (Infografik)Wed, 23 May 2012 18:00:11 +0000
Clevere Idee, den Google Ad Planner zu missbrauchen und bei der Gelegenheiten ein paar Daten abzugrasen, wie sich die einzelnen Geschlechter auf die unterschiedlichen Social-Media-Kanäle verteilen. Tja, und dabei kommt dann heraus: Chicks rule the web – zu Deutsch: Insgesamt gibt es 99 Millionen mehr weibliche Besucher. Jeden Monat. Bezogen auf einzelne Plattformen sieht das [...]
Brutkasten – Die drei typischen Phasen des Talent Managements (Infografik)Fri, 25 May 2012 14:57:50 +0000
Nicht wenige Unternehmen geben derzeit Unsummen aus, um sogenannte Talente einzustellen. Daran ist nichts Verkehrtes. Es ist aber nur die eine Seite der Medaille. Die andere: Talente zu pflegen, zu halten und zu entwickeln. Der Fachbegriff dazu: Talent Management. Ich habe so einige Unternehmen kennengelernt, die zwar großartige Recruiting-Aktionen gestartet haben. Aber Talent Management: Fehlanzeige. [...]
Besser fokussieren. Man merkt nie, was schon getan wurde, man sieht immer nur, was noch zu tun bleibt. [Marie Curie] Mutiger werden. Wer immer nur funktioniert, entzieht sich dem Abenteuer des Lebens. [Armin Mueller-Stahl] Nicht labern, machen. Kein Mensch ist so beschäftigt, dass er nicht die Zeit hat, überall zu erzählen, wie beschäftigt er ist [...]
"Und natürlich müssen Sie teamfähig sein. Ohne das Team geht gar nichts." – Solche oder ähnliche Sätze lesen und hören Sie inzwischen in jeder Stellenanzeige und in jedem Bewerbungsgespräch. Der moderne Mitarbeiter muss sich in das Team integrieren, eine tragende Rolle für das Team spielen und überhaupt alles dem Team unterordnen. Dabei wir Teamfähigkeit völlig [...]
Wer einen richtig guten Job ergattern will, muss die Personaler von seiner Qualifikation, Motivation und Passung überzeugen. Dabei einen langen Atem bewahren und – natürlich – auf Augenhöhe kommunizieren. Bewerben ist eine logistische Herausforderung, bei der Sie einen langen Atem brauchen. Hier lesen Sie worauf es ankommt. Grundlagen schaffen – Die richtige Vorbereitung 1. Diese [...]
Praktikum perfekt – Die wichtigsten Verhaltensregeln für die Praxisprobe im JobThu, 24 May 2012 15:30:44 +0000
Ein Gastbeitrag von Luise Köhler Der perfekte Praktikant fügt sich, ist sich für nichts zu schade und sorgt dafür, dass immer frischer Kaffee da ist… Pustekuchen! Das war vielleicht mal so und findet sich heute allenfalls noch bei den ewig gestrigen Arbeitgebern. Die modernen Unternehmen dagegen sprechen ihren Praktikanten deutlich mehr Verantwortung und Gestaltungsspielraum zu, [...]
Ein Gastbeitrag von der Buchautorin Elke Fleing Selbstständige Kommunikations-Dienstleister müssen nicht nur auf kreativer Ebene stets ihr Bestes geben. Sie haben sich – im Gegensatz zu ihren angestellten Kollegen – auch um all die administrativen Belange ihres Unternehmens zu kümmern. Vor allem: Sie müssen dafür Sorge tragen, dass sowohl ihr Auftragsbuch als auch ihr Bankkonto [...]
Das Wetter kann es uns nicht recht machen: Im Winter liegt nicht genug Schnee, der April war zu wechselhaft und spätestens, wenn bald die Temperaturen konstant die 20-Grad-Marke knacken, geht auch das Gemecker in den Büros wieder los: „Was für eine Affenhitze! – So kann ich nicht arbeiten." Wenn dann selbst offene Fenster, Erfrischen mit [...]
Großes Stühlerücken auf der Chefetage – Jeder sechste Chef gab seinen Posten abThu, 24 May 2012 07:28:24 +0000
Auf Deutschlands Beletage herrscht derzeit viel Bewegung. Allein im vergangenen Jahr gab jeder sechste Vorstandsvorsitzende seinen Posten freiwillig oder unfreiwillig ab. Damit hat sich laut einer Studie der Unternehmensberatung Booz & Company (Basis: 2500 weltweit größte börsennotierte Unternehmen) die Fluktuationsquote auf der Führungsebene von 8,7 auf 16,7 Prozent nahezu verdoppelt. Im internationalen Vergleich belegt Deutschland [...]
Selbstbewusster auftreten – 15 Tipps gegen Schüchternheit in Bewerbung und JobThu, 24 May 2012 06:21:10 +0000
Sie reden ungern über sich selbst und würden sich am liebsten ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren? Mit dieser Einstellung sind Sie nicht alleine, dann es gibt viele Menschen, die ungern im Mittelpunkt stehen und lieber Taten statt Worte sprechen lassen. Eigentlich ist diese Einstellung kein Problem – außer eben bei der Bewerbung, denn hier ist [...]
Untersuchungen darüber, was Berufseinsteiger heute von Arbeitgebern erwarten, gibt es immer wieder. Was diese so einzigartig macht: Hier wurde nicht irgendwer befragt, sondern (in Kooperation mit der TU München) 600 ausgewählte Führungskräfte über 30, mit durchschnittlich 8 Jahren Berufserfahrung und einem Gehalt von mehr als 100.000 Euro. Also die Top-Talente in einem Unternehmen – Fach- [...]
Groll’s Arbeitsrechtskolumne Peter Groll ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt. Für die Karrierebibel analysiert und kommentiert er regelmäßig wichtige und aktuelle Urteile aus dem deutschen Arbeitsrecht. So bleiben Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte stets über ihre Rechte und rechtliche Fallstricke informiert. Versteckte Hinweise in Zeugnissen unzulässig 2 Ca 1502/08 Das Arbeitsgericht Herford hatte über [...]
Schlaglichter auf die Generation Y: Jung, gut ausgebildet, technikaffin. Selbstbewusst, karriereorientiert, zielstrebig. Aber auch: Verunsichert, orientierungslos, praxisfern. Weil die Ausbildung dieser Generation stromlienienförmig ist, bleibt am Studienende eine graue Masse. Alle haben die gleichen Inhalte gelernt, alle ein gutes Examen hingelegt. Doch keiner hat Praxisluft geschnuppert – oder gar eigene Ziele erkundet. Schlechte Voraussetzungen für [...]
Neulich las ich eine schöne Parabel, die mich zum Nachdenken gebracht hat: Stellen Sie sich eine Auktion vor. Jeder kann mitbieten. Jeweils in 1-Euro-Schritten. Doch hier ist der Clou: Der Sieger zahlt und bekommt das Objekt – wie üblich. Aber der Zweitplatzierte muss ebenfalls sein Höchstgebot bezahlen… Nun werden Sie sagen: So ein Blödsinn! Eine [...]
Mitarbeiterschwund – Warum Spitzenkräfte Unternehmen verlassen (und was sich dagegen tun lässt)Wed, 23 May 2012 06:19:56 +0000
Die meisten Personaler können ein Lied davon singen: Hoch qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die dann auch noch zum Unternehmen passen, ist definitiv nicht einfach. Fast noch schwerer ist es, diese Spitzenkräfte in der Firma zu halten. Denn nicht nur Angebote der Konkurrenz, auch Fehler des aktuellen Arbeitgebers können Leistungsträger zu einem Arbeitsplatzwechsel animieren. Doch das [...]
iPhone (iOS) oder Android – Wer schafft die meisten Jobs? (Infografik)Tue, 22 May 2012 19:00:50 +0000
Die Smartphones haben dem mobilen Internet erst so richtig Schub gegeben. Und kaum einer bezweifelt noch, dass dem mobilen Web die Zukunft gehört. Klar, stationäre Rechner wird es auch weiterhin geben, aber mobil von überall arbeiten, kommunizieren, interagieren -das wollen die meisten. Entsprechend werden täglich neue Apps entwickelt und heruntergeladen (auch wenn es Anzeichen dafür [...]
Arbeitsbelastung oder Gejammere? – Jeder Dritte Deutsche fühlt sich ge- bis überfordertTue, 22 May 2012 16:18:45 +0000
Über 9000 Arbeitnehmer wurden jetzt befragt, wie sehr sie sich durch die tägliche Arbeitsbelastung gefordert oder sogar überfordert fühlen. Ergebnis: Im internationalen Vergleich schuften die Deutschen besonders viel. Gefühlt jedenfalls. 66 Prozent der Deutschen finden, dass ihr Arbeitspensum hoch (47 Prozent) oder gar zu hoch (19 Prozent) sei. Sie sind damit Spitzenreiter einer Gruppe mit [...]
Moderne Heimarbeit – 7 von 10 Arbeitnehmern glauben, flexibles Arbeiten macht produktiverTue, 22 May 2012 12:31:04 +0000
Die Schere ist weit auf – zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Knapp 70 Prozent der Arbeitnehmer sind davon überzeugt, eine flexible Arbeitsweise ermöglicht ihnen, produktiver zu sein. Auf der anderen Seite bieten nur rund 37 Prozent der Unternehmen entsprechende Optionen an. Zumindest sagen nur 37 der Befragten, dass sie die Möglichkeit haben, von einem anderen Ort [...]
