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Steigern Sie Ihren beruflichen ErfolgDas Ressort Karriere bietet Informationen rund um die Themen Bewerbung, Arbeitsrecht, Existenzgründung, Management sowie Themen aus dem täglichen Berufsleben. In den Stellenangeboten der Jobbörse finden Sie interessante Jobangebote für Fach- und Führungskräfte.
Tausende Beschäftigte an deutschen Flughäfen lassen derzeit unfreiwillig die Arbeit ruhen - und stellen sich die bange Frage: Wird ihr Chef sie dennoch bezahlen? Von FOCUS-Online-Redakteurin C. Gesellensetter
Frauen sind in Führungspositionen noch immer schwach vertreten. Bundesfamilienministerin Schröder setzt auf öffentliche Rankings, um das zu ändern.
Schwere Schlappe für Gabriela S.: Das Arbeitsgericht Stuttgart wies die Klage der Ostberlinerin ab, die sich wegen ihrer Herkunft diskriminiert fühlte. Doch der Streit ist noch nicht zu Ende. Von FOCUS-Online-Redakteurin C. Gesellensetter
Dürfen Betriebe nach jungen Kollegen suchen? Ist es erlaubt, muslimische Bewerber abzulehnen? Welche Rolle spielen Geschlecht und Herkunft für den Job? Antworten gibt das AGG. Von FOCUS-Online-Redakteurin C. Gesellensetter
Mit strikten Wettbewerbsverboten wollen Firmen den Wechsel ihrer Mitarbeiter zur Konkurrenz verhindern. Zum Nulltarif ist der Treueschwur allerdings nicht zu haben. Von FOCUS-Online-Redakteurin C. Gesellensetter
Den neuen Bundesländern gelingt es nicht, beim Arbeitslohn die alten Länder einzuholen. Der Unterschied liegt bei durchschnittlich gut 4000 Euro pro Jahr.
Nicht nur Angela Merkel muss wegen der Vulkanasche Termine verschieben. Auch normale Arbeitnehmer haben dieses Problem - nur müssen sie die Mehrkosten oft selbst schultern. Von FOCUS-Online-Redakteurin C. Gesellensetter
Die Flughafen Frankfurt-Hahn hat mit dem Betriebsrat eine Betriebsruhe bis mindestens Mittwoch vereinbart. Rund 190 Mitarbeiter müssen einen ungeplanten Kurzurlaub antreten.
Leiharbeit boomt, Zeitverträge werden immer beliebter - nur wenn es um unbefristete Anstellungen geht, zieren sich die Unternehmen zunehmend. Experten sehen diesen Trend mit Sorge.
Je besser die Wirtschaft läuft, desto häufiger fehlen Arbeitnehmer im Job. So gesehen ist es ein Grund zur Freude, dass die Zahl der Krankheitstage steigt. Doch es gibt noch offene Fragen.
In den vergangenen 20 Jahren hat sich das Tarifniveau in Ostdeutschland weitgehend an die Bezahlung im Westen angepasst. Ein Grund zur Freude - doch profitieren immer weniger Beschäftigte davon.
Dass Unternehmen es ungern sehen, wenn ihre besten Leute zur Konkurrenz überlaufen, ist verständlich. Doch die Mittel, das zu verhindern, sind begrenzt.
Es geht nicht ohne: Techniken für das ganz alltägliche Geschacher im Job, im Privatleben und in der Politik. Von FOCUS-Redakteurin B. Strobel
Die Tarifverdienste der in Deutschland Beschäftigten sind zu Jahresbeginn gestiegen. Aber nicht alle Arbeitnehmer profitierten im gleichen Umfang.
Die meisten Deutschen sind mit ihrer Arbeit und dem Verhalten ihrer Vorgesetzten erstaunlich zufrieden. Allerdings fühlt sich jeder Dritte unterbezahlt.
Erleichterung bei vielen Zeitarbeitern: Rund 150 000 Branchenkräfte bekommen ab dem zweiten Halbjahr einen höheren Tariflohn. Die Anpassung erfolgt in mehreren Stufen.
Gewerkschaften und Arbeitgeber starten einen neuen Anlauf für eine Mindestlohnregelung in der Zeitarbeit. Ver.di-Chef Bsirske fordert für die alten Bundesländer 7,60 Euro Stundenlohn.
Triumph für eine erfahrene Fachverkäuferin vor dem Arbeitsgericht Leipzig: Die Richter haben ihren Brutto-Stundenlohn von sechs Euro als sittenwidrig eingestuft.
In die Lohntarife der Elektrobranche kommt Bewegung: Die Gewerkschaft IG Metall und die Arbeitgeber bringen den höheren Mindestlohn für ihre 317 000 Beschäftigten auf den Weg.
Viele Angestellte schreiben in Online-Netzwerken über ihre Arbeit, und alle Bekannten lesen mit. Damit Firmen davon profitieren, stellen sie Regeln auf. Von FOCUS-Online-Autorin N. Nöhmaier
In Europas Landwirtschaft arbeiten immer weniger Menschen. Zwischen 2000 und 2009 fiel die Beschäftigung um durchschnittlich ein Viertel. Deutschland kann sich von dem Trend nicht abkoppeln.
Demografen glauben: Bald wird es mehr freie Stellen als passende Bewerber geben. Das bedeutet für ältere Arbeitnehmer, dass sie immer länger gebraucht werden.
Unterstützung für Jugendliche, die Arbeitsangebote oder einen Ausbildungsplatz ablehnen: Jobvermittler kritisieren die gesetzlichen Sanktionen als "oft wenig sinnvoll".
Die Freizeitgesellschaft ist längst Vergangenheit: Fast die Hälfte der Deutschen ab 55 Jahren ist einer Studie zufolge bereit, auch im Rentenalter zu arbeiten.
Chef sein ist nicht einfach: Ihren Aufstieg bezahlen viele Karrieristen mit dem Verlust von Sicherheiten und Kündigungsschutz. Doch ein neues Urteil macht Hoffnung. Von FOCUS-Online-Redakteurin C. Gesellensetter
